Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Články

  • Prodloužení výpovědní lhůty 18.12.2014

    Běžná výpovědní lhůta činí 2 měsíce, lze ji však v pracovní smlouvě prodloužit (nikoliv zkrátit), přičemž délka musí být vždy stejná, ať už dává výpověď zaměstnanec nebo zaměstnavatel. Dohodnutou výpovědní lhůtu ještě může několik okolností…

  • Hromadné propouštění 13.11.2014

    Hromadným propouštěním se rozumí ukončení pracovního poměru určitému počtu zaměstnanců v rozmezí 30 dnů. Pro zaměstnance se toho moc nemění, ale zaměstnavatel má celou řadu dalších povinností, pokud chce hromadné propouštění…

  • Konkurenční doložka má jasně stanovená pravidla 4.9.2014

    Ochrana zaměstnavatele je hlavním smyslem existence konkurenční doložky, kterou je možné sjednat jako dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zaměstnanec se v ní zaváže maximálně na rok po skončení pracovního poměru k neprovozování stejné…

  • Podpora v nezaměstnanosti 2014 8.5.2014

    V roce 2014 se ohledně podpory v nezaměstnanosti změnily pouze maxima, která můžete od Úřadu práce dostat. Pojďme se na ně podívat a zopakujme si, jaká jsou další pravidla a kritéria pro získání podpory v nezaměstnanosti. Podpora…

  • Co se stane, když přijdete o práci – na co máte nárok a jak na to? 1.5.2014

    Na svátek práce pro vás máme nemilý, leč velmi tematický článek. Ztráta práce, ať už chtěná, nebo nechtěná, je zásadním okamžikem života, který někdy není snadné zvládnout s nadhledem a rozvahou. Vaším prvním spojencem v nastalém období bude…

  • Zápočtový list a vše o něm 3.10.2013

    Potvrzení o zaměstnání, neboli zápočtový list je jedním z dokumentů, se kterými musíte odejít od svého bývalého zaměstnavatele, když dochází k rozvázání pracovního poměru, ať už z jakéhokoliv důvodu. Jde o povinnost zaměstnavatele, nemusíte tedy…

  • Za co vás mohou vyhodit z práce na hodinu? 2.9.2013

    Může se stát, že vám zaměstnavatel nebude chtít dát výpověď, ale rovnou okamžitě ukončit pracovní poměr. To však není tak snadné a k takovému jednání musí mít závažný důvod. Jaké jsou tyto důvody a jak se zaměstnanec může bránit? Hrubé porušení…

  • Víte, kdy máte nárok na odstupné a jak vysoké bude? 23.5.2013

    Odstupné je jedna z věcí, která dokáže trochu zmírnit finanční a ostatně i psychický šok ze ztráty zaměstnání. Nepřísluší však každému a od roku 2012 jeho výše závisí i na tom, jak dlouhý byl pracovní poměr u konkrétního zaměstnavatele. Pojďme…

  • Podpora v nezaměstnanosti 2013 11.2.2013

    Nezaměstnanost začíná v České republice nabývat hrozivých rozměrů, jak se ostatně můžete podívat v našem článku zde. Po dobu prvních 5 – 11 měsíců od ztráty práce mají naštěstí nezaměstnaní nárok na podporu v nezaměstnanosti a nemusejí platit…

  • Výpověď daná zaměstnavatelem 29.10.2012

    V článku o různých formách skončení pracovního poměru byly představeny všechny způsoby, kterými lze ukončit pracovní poměr, ať už ze strany zaměstnance, nebo zaměstnavatele. Dnes se podrobněji podíváme pouze na výpovědi dané zaměstnavatelem,…

Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)