Možností pro čerstvé absolventy je na trhu práce mnoho
Autor: Nikola Nosreti | 1.9.2016
Každý rok opouští brány českých škol tisíce absolventů, hledajících práci. Jen v roce 2015 se jich na trhu práce objevilo 83 651. Firmy často preferují uchazeče s několika lety zkušeností a hledání vysněné práce z pozice čerstvého absolventa může být trochu oříšek. Jaká je současná situace na trhu práce pro absolventy a jak na cestě za kariérním uplatněním postupovat?
Situace na trhu práce je příznivá
Současná situace na trhu práce je pro absolventy více než příznivá. Pracovních míst přibývá, platy absolventů stoupají a míra nezaměstnanosti klesá. Dle průzkumu Národního ústavu pro vzdělávání vyplívá, že míra nezaměstnanosti od roku 2014 zaznamenává výrazný pokles u absolventů všech typů škol. Nejnižší (3,1 %) je u absolventů gymnázií, nejvyšší (16 %) u nižšího středního vzdělání s výučním listem.
Praxe a zkušenosti jsou základ i u absolventů
Spoustu absolventů se po ukončení vzdělání pohybuje v začarovaném kruhu vzdělání-praxe. Mnoho let poctivě studovali, získali diplom, mají mnoho teoretických znalostí, ale praktické zkušenosti, které jsou pro většinu zaměstnavatelů prioritní, žádné. Jak se této situaci vyhnout či z bludného kruhu vybruslit?
Pokud chcete po ukončení studia získat práci snadno a rychle, zaměřte se na získávání pracovních zkušeností již v průběhu studia. Letní brigády, praxe v rámci výuky či aktivity například v programu fiktivních firem na školách představují ideální zdroj zkušeností a plusové body pro váš životopis.
Pro hotové absolventy je pak ideální účast v některém z trainee programů, které mnoho firem nabízí. Řešením je také projekt Stáže ve firmách, který funguje pod záštitou ministerstva práce a sociálních věcí a umožňuje absolventům i jiným skupinám nezaměstnaných, získat cenné zkušenosti a praxi. Při hledání prvního zaměstnání obecně platí, že bychom měli myslet strategicky a za prioritu považovat získání zkušeností a praxe, které jsou vstupenkou do světa profesní kariéry.
Hledejte odpovídající práci a nové možnosti
Pokud odpovídáte na jeden inzerát za druhým a pozvání na pohovor stále nepřichází, zkuste se trochu zamyslet. Vybírejte zejména nabídky práce vhodné pro absolventy, zaměřte se také na juniorské pozice a objektivně porovnávejte požadavky zaměstnavatele s vaší kvalifikací a schopnostmi, které můžete nabídnout.
Nespoléhejte pouze na nabídky úřadu práce a pracovních serverů a hledejte i na stránkách firem. Pokud máte přímou představu v jaké oblasti, či dokonce konkrétní firmě chcete pracovat, buďte aktivní. Sestavte seznam potenciálních zaměstnavatelů a oslovte je i přes to, že zrovna volné pozice veřejně nenabízí.
Pokud se účastníte pohovoru, nestyďte se pochválit. Připravte si předem seznam všech svých schopností a kompetencí, kterými se na pohovoru můžete prezentovat. Snažte se působit aktivně a projevte snahu dále se vzdělávat a učit se nové věci. Dle průzkumu Národního ústavu pro vzdělávání přikládají zaměstnavatelé největší důležitost schopnosti nést zodpovědnost, ochotě učit se novým věcem, porozumění zadaným úkolům a schopnosti řešit problém.
Komentáře
Přidat komentář