Od ledna 2016 se minimální mzda opět zvedne. To co se řeší už od minulého zvýšení (od 1. 1. 2015 z 8 500 na 9 200 Kč) se stalo realitou, kterou ministři schválili poměrně jednohlasně. Ti za ČSSD sice požadovali zvýšení o stokorunu vyšší, ti za KDU-ČSL chtěli zase více jednat, ale vůle zvýšit byla jasná. Od prvního první se tedy minimální mzda zvyšuje o 700 Kč na 9 900 Kč.
Od roku 2013 se tak již minimální mzda v ČR zvýšila o 1 900 Kč (500, 700, 700), přitom od roku 2007 se 6 let nezvyšovala, takže jde o rapidní nárůst. Otázkou je, jak dlouho bude teď minimální mzdě odolávat psychologická hranice deseti tisíc korun. V těchto mzdových patrech, kde se ještě neodvádí daň z příjmu, roste čistá mzda skoro stejně rychle jako hrubá, takže cca 100 000 pracujících, kteří nejnižší možnou mzdu pobírají, se může těšit na slušný nárůst (nebo vyhazov, pokud to zaměstnavatel neutáhne).
V minulých případech se zvýšení nedotklo pracujících pobírající invalidní důchod. Pro ně tak stále platí minimum 8 000 Kč. Od příštího roku se však mohou těšit na výrazně vyšší minimální mzdu, konkrétně 9 300 Kč – částečně tak ztratí šestisetkorunovou konkurenční výhodu proti zdravým zaměstnancům – rozdíl 1 200 Kč v minimální mzdě se smrskne na polovinu.
Dobry den , mam takovy to dotaz: musi mě zamestnavatel napsat minimalni mzdu pro rok 2016 na vyplatni pasku a nebo tam muze mít 9200kc , to je jedna otazka ,druha je : kolik dnu mam narok na dovolenou kdyz dělam na turnus po 12hod.smeny , 14 smen za mesic 168 hod. nekdy i vice, dekuji za odpoved
Komentáře
Dobry den , mam takovy to dotaz: musi mě zamestnavatel napsat minimalni mzdu pro rok 2016 na vyplatni pasku a nebo tam muze mít 9200kc , to je jedna otazka ,druha je : kolik dnu mam narok na dovolenou kdyz dělam na turnus po 12hod.smeny , 14 smen za mesic 168 hod. nekdy i vice, dekuji za odpoved
Přidat komentář