Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Minimální mzda bude atakovat 10 000 Kč

Minimální mzda 2016

Od ledna 2016 se minimální mzda opět zvedne. To co se řeší už od minulého zvýšení (od 1. 1. 2015 z 8 500 na 9 200 Kč) se stalo realitou, kterou ministři schválili poměrně jednohlasně. Ti za ČSSD sice požadovali zvýšení o stokorunu vyšší, ti za KDU-ČSL chtěli zase více jednat, ale vůle zvýšit byla jasná. Od prvního první se tedy minimální mzda zvyšuje o 700 Kč na 9 900 Kč.

 

Přečtěte si také:

Minimální mzda v roce 2015

Syndrom vyhoření

Jak motivovat zaměstnance?

 

Od roku 2013 se tak již minimální mzda v ČR zvýšila o 1 900 Kč (500, 700, 700), přitom od roku 2007 se 6 let nezvyšovala, takže jde o rapidní nárůst. Otázkou je, jak dlouho bude teď minimální mzdě odolávat psychologická hranice deseti tisíc korun. V těchto mzdových patrech, kde se ještě neodvádí daň z příjmu, roste čistá mzda skoro stejně rychle jako hrubá, takže cca 100 000 pracujících, kteří nejnižší možnou mzdu pobírají, se může těšit na slušný nárůst (nebo vyhazov, pokud to zaměstnavatel neutáhne).

V minulých případech se zvýšení nedotklo pracujících pobírající invalidní důchod. Pro ně tak stále platí minimum 8 000 Kč. Od příštího roku se však mohou těšit na výrazně vyšší minimální mzdu, konkrétně 9 300 Kč – částečně tak ztratí šestisetkorunovou konkurenční výhodu proti zdravým zaměstnancům – rozdíl 1 200 Kč v minimální mzdě se smrskne na polovinu.

Autor: Jakub Dočkal   |   Publikováno: 20.8.2015   |   Zobrazeno: 3657x

Komentáře

spacek02.03 20:18

Dobry den , mam takovy to dotaz: musi mě zamestnavatel napsat minimalni mzdu pro rok 2016 na vyplatni pasku a nebo tam muze mít 9200kc , to je jedna otazka ,druha je : kolik dnu mam narok na dovolenou kdyz dělam na turnus po 12hod.smeny , 14 smen za mesic 168 hod. nekdy i vice, dekuji za odpoved

Napsat vzkaz

Jméno:
E-mail:
Vzkaz:
Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)