Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Kdy vám hrozí krácení dovolené?

Krácení dovolené z důvodu nemoci a neomluvené absence

O dovolené nepíšeme na Fleku poprvé, ovšem teprve zde se dozvíte, jak je to vlastně s krácením dovolené, ať už z důvodu pracovní neschopnosti, neomluvené absence, nebo pobytu ve vězení. Krácení dovolené má svá jasná pravidla, která by měla zajistit spravedlivé fungování dovolené pro účely dostatečného odpočinku od práce.

 

Přečtěte si také:

Čerpání dovolené: Vše co byste o něm měli vědět

Vše o nemocenské

Plánovací kalendář 2014

 

Kdy lze dovolenou krátit?

Důvodů pro krácení dovolené je hned několik, nezaměňujme je však se samotným výpočtem dovolené. K samotnému krácení dochází z pěti hlavních důvodů, přičemž ve třech z nich nelze zkrátit roční dovolenou pod 2 týdny v případě, že zaměstnanec pracoval pro zaměstnavatele celý kalendářní rok. Pojďme si jednotlivá pravidla probrat podrobněji. Až na poslední pravidlo se následující text nevztahuje na dovolenou za odpracované dny a dodatkovou dovolenou, ty se mohou krátit pouze z důvodu neomluvené absence.

1) Krácení za 100 dnů zameškaných (nejen) pro pracovní neschopnost

O jednu dvanáctinu se zkrátí dovolená, pokud zaměstnanec do práce nepřijde alespoň 100x za kalendářní rok. Při cca 20 pracovních dnech v měsíci je to skoro 5 měsíců soustavné pracovní neschopnosti, nebo jiného podobného stavu (odborně jde o překážky v práci, které se pro účely dovolené neposuzují jako výkon práce).

Musíte tedy zameškat opravdu hodně, aby vám byla dovolená krácena.

2) Krácení za každých dalších zameškaných 21 dnů (nad 100)

Pokud jste v práci nebyli už 100 pracovních dnů a přišli jste od 1/12 dovolené, přijdete za každý další neodpracovaný měsíc (21 pracovních dnů) o další 1/12 z celkové vyměřené dovolené.

3) Krácení pro odnětí svobody

Nemůžete pracovat z důvodu, že jste ve vězení? Za každých neodpracovaných 21 směn budete mít dovolenou kratší o 1/12.

4) Krácení za dobu strávenou ve vazbě

Zde platí to samé jako pro důvod předešlý. Každých neodpracovaných 21 dnů vám dovolenou zkrátí o 1/12.

5) Krácení kvůli neomluvené absenci

Za každou neomluveně neodpracovanou směnu vám zaměstnavatel může, když chce, dovolenou zkrátit o 1 až 3 dny.

Další pravidla

Kromě výše uvedených případů, ve kterých dochází ke zkrácení dovolené, existují i další pravidla, která krácení dovolené nějak usměrňují. Předně jde o fakt, že při důvodech 1, 2 a 5 musí zaměstnanci, který pro zaměstnavatele pracoval celý kalendářní rok, zůstat alespoň 2 týdny dovolené. Toto pravidlo neplatí pro odnětí svobody a vazbu, kdy lze přijít o celou dovolenou.

Dále platí, že dovolená za odpracované dny (ta se používá, když zaměstnanec neodpracuje za rok alespoň 60 dnů) a dodatková dovolená (zpravidla pro velmi riziková povolání) se může krátit pouze z důvodu číslo 5.

Autor: Jakub Dočkal   |   Publikováno: 8.9.2014   |   Zobrazeno: 24796x

Komentáře

Kateřina13.11 12:45

Dobrý den, chci se zeptat na to krácení nemocenské.
Vše mi je jasné, jen se chci zeptat, pokud jsem měla 1 nemocenskou od 20/5 2014 do 18/6 2014 a pak následně další nemocenskou od 9/7 2014 doposud, z důvodu rizikového těhotenství. Počítá se to těch 100 dní chybějící pracovní dny z 1 nemocenské + dny z 2 nemocenské? Ptám se protože jsem měla DOVOLENOU V POČTU 11 DNÍ, a k 31/10 mi zaměstnavatel strhl již 4 dny. Což mi vůbec nesedí .... Děkuji za informaci ( Pozn. počítala jsem chybějící pracovní dny za celkové období a jsem na čísle 105 dní). Děkuji za informaci.

Marcel26.04 10:48

Dobrý den, 11.prosince 2014 jsem nastoupil na nemocenskou, 5.4.2015 jsem se do zaměstnání vrátil. Již na výplatním pásce za únor mám mínus jeden den dovolené, za měsíc březem půlden dovolené pryč. Myslím, že toto není správně. Děkuji za odpověď.

Tomáš14.01 18:54

Dobrý den chci se zeptat do práce jsem chodit do 8.12.2015 a měl bych mít ještě nějakejcch 10 dnů dovolené je možné aby mě všechny dny sebrali Děkuji za odpověd

Admin15.01 09:01

Dobrý den,

to vypadá nepravděpodobně, zkuste zjistit více informací a případně se bránit.

Miroslav13.02 07:34

byl jsem v pracovní neschopnosti od 13.12.2013 do 5.11.2014 a zaměstnavatel mi za rok 2014 uznal 3,5 dnů dovolené. Je to v pořádku?

Petra16.04 19:30

Dobrý den, byla jsem v pracovní neschopnosti od 6.2.2015 do 15.4.2015, a bylo mi sděleno, že mám zkrácenou dovolenou. Smlouvu mám už 7 let na neurčito. Je to možné, když jsem se dočetla, že se dovolená při prac. neschopnosti krátí až od 100 zameškaných směn? Děkuji za odpověď.

Martina16.06 12:51

Dobrý den,
Byla jsem v pracovní neschopnosti od 20.1.2015 do 31.5.2015 naše účetní mi zdělila,že nemám nárok na dovolenou kterou jsem si chtěla vyčerpat před ukončení pracovního poměru.Ten ukončím ke dni 31.7.2015 má pravdu? děkuji za odpověď

renata08.07 12:12

prosím o kolik se mi zkrátí dovolená za tento rok?nějak si s tím nevím rady.jsem na nemocenské od 26.5.2015 doposud tj.8.7.2015.a vypadá to,že ještě asi dva měsíce budu. :(Má stav dovolené na tento rok je 24.5 dne.děkuji

Eliška26.07 17:13

Dobrý den,chtěla bych se zeptat o kolik dní se mi skrátí dovolená jsem na nemocenské od 21.11.2014 a budu končit 3.8.20015.A jestli mohu čerpat dovolenou hned nebo až po odpracování 75dnů ? Děkuji za odpověď Eliška

Jitka11.11 13:47

Dobrý den. Krácení dovolené z důvodu nemoci chápu, ale co když se jedná o pracovní neschopnost v důsledku pracovního úrazu? Je i v tomto případě zaměstnavatel oprávněn dovolenou krátit? Předem děkuji za odpověď.

Jindra19.11 10:12

Dobrý den.
Chtěl jsem se zeptat o kolik dnů dovolené bych byl krácen, pokud jsem na nemocenské od 17.8. a pravděpodobně budu až do konce roku. Do té doby jsem nezameškal ani jednu směnu. Předem děkuji za odpověď.

jaroslava.p25.11 12:31

Dobrý den byla jsem od 11.7 do 30.11 na nemocenske.O kolik dnů se mi skrati dovolená.Do té doby jsem nezameskala ani jednu směnu.Děkuji za odpověď

Lucie30.12 19:02

Dobrý den.Chci se zeptat, jestli při dlouhodobé nemoci do 100 dnů
neodpracovaných se započítávají i svátky / krácení dovolené /. Děkuji za odpověď.

Jana12.01 15:26

Dobry den chtela jsem se zeptat v roce 2015 jsem promarodila 140 dni.Zamestnavatel mi odebral 3,5
dne dovolene je to tak spravne?Predem dekuji Černohousova

pavla16.01 08:56

Dobrý den, 1.9.2015 jsem nastoupila do nové práce, od 3.11.-13.1.2016 jsem byla na nemocenské. Za rok 2015 jsem mela mít 8,5 dnů dovolené, ale teď ji mám zkrácenou na 4dny. Je to správně? prosím, můžete mi to objasnit? Děkuji Pavla

libor20.01 08:24

Dobrý den, jsem dlouhodobě od(28.11.2014)na nemocenské,vznikl mi nárok na dovolenou za rok 2015?
Děkuji Libor

jitka voňkova02.02 18:36

Dobry den,chtěla bych se zetat od 14.10.2014 do 31.5.2015 jsem byla na pracovni neschopnosti.Mužete mi napsat,na kolik dni dovolene mam narok,normalně mame 25 dni za rok.Děkuji Voňkova

Aleš Rozsypal10.02 09:06

Dobrý den,chci se zeptat,jsem v prac.neschopnosti od 8.12.2015 dosud,je možné aby mi zaměstnavatel zkrátil dovolenou z 13.dnů na 5dnů?Mám smlouvu na dobu určitou.Děkuji za odpověd Aleš

vit buchta22.02 13:30

dobry den po pracovnim uraze mam od 10.3 2015 zatim neukoncenou neschopenku.krati se mi narok na dovolenou za rok 2015? a jak to bude v tomto roce?DEKUJI ZA ODPOVED .PREJI PEKNY DEN

Zuzana21.07 15:28

Jsem od 25.1.2015 v dlouhodobé pracovní neschopnosti a od 1.8. bych měla po úraze nastoupit do zaměstnání, pracuji ve školství a v srpnu jsou prázdniny, o kolik se mi zkrátí dovolená a mám na ni nárok?

Kateřina S.31.08 09:10

Dobrý den jsem už 7 měsíců v prac.neschopnosti.Těžký syndrom karpálního tunelu oboustranně.Jsem po operacích.Byla mi uznána nemoc z povolání.Krátí se mi dovolená nebo je to jako u pracovního úrazu.
Děkuji za odpověď K.S.

vladimir31.08 11:46

nemocenskou mam od 17.2.2016 do 30.9.2016 kolik dni mam nárok na dovolenu dekuji

lenka07.10 09:05

nemocenskou pobírám od 10.3.2016 - nejspíše do 31.10.2016.
Mám smlouvu na dobu neurčitou a 25 dní dovolené. dní jsem vyčerpala před nemocí.
Kolik dní mi bude kráceno? Pokud bych měla více dní zkráceno než mám zbytek dovolené, může po mě zaměstnavatel chtít vrátit peníze nebo si je ztrhnout z výplaty, až nastoupím zpět? Děuji

Zdeňka21.10 15:30

Dobrý den,

O kolik se mi zkrátí dovolená když jsem byla 297dní nemocná?
Děkuji za odpověď

Napsat vzkaz

Jméno:
E-mail:
Vzkaz:
Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)