Přidat nabídku práce
  • Domů
  • Úřady práce
  • Vysoké školy
  • Registrace
  • Přihlásit
  •  

Flek.cz ...nabídka práce

 

Co nabízí úřady práce ČR?

Co nabízí úřady práce ČR?

Úřad práce je jednou ze státních institucí, která se snaží o poskytování informací a pomoci lidem, tentokráte v oblasti práce a podpoře v nezaměstnanosti. Jeho působnost se neomezuje pouze na Českou republiku, ale na celou Evropskou unii. Co Vám ale úřad práce může nabídnout?

Úřad práce je jako instituce rozdělena do menších poboček, které jsou rozmístěny jako kontaktní pracoviště po celém území České republiky. Každý má tak možnost v místě bydliště nebo v jeho okolí kontaktovat příslušnou pobočku úřadu práce a využít jejich služeb:

  • Hledání zaměstnání
  • Tvorba kariérního profilu
  • Rekvalifikace
  • Vyplácení podpory v nezaměstnanosti

Tyto hlavní čtyři body shrnují, co všechno pro Vás úřad práce musí udělat. I Vy ale musíte pro to, abyste měli nárok na využití těchto služeb splnit určité podmínky, které začínají registrací na úřadu práce. Výjimkou jsou v tomto pouze zveřejňované nabídky zaměstnání a veřejné rekvalifikační kurzy.

Hledání zaměstnání prostřednictvím úřadu práce

Hledat zaměstnání prostřednictvím úřadu práce mohou nejen nezaměstnaní, ale i ti, kteří hledají vhodnější pracovní pozici, než mají nyní. Aktuální nabídky z poboček úřadů jsou zveřejňovány podobně jako klasické pracovní inzeráty.

Nejčastěji nabídky z místa Vašeho bydliště najdete pod příslušným úřadem práce. I ostatní úřady, ale mohou zveřejňovat nabídky práce ve Vašem městě. Rozhodně se tak vyplatí hledat online a nespoléhat se pouze na vývěsku na pobočce úřadu práce.

Publikováno: 22.5.2012   |   Zobrazeno: 3508x

Komentáře

Tomáš17.12 07:51

Dobrý den. Pracuji v jedne nemecke firme s pobockou v ČR. Pred par lety se zmenila pracovni doba z tri smeneho provozu na nepretrzity. Uvedu priklad. Mesic listopad 2016 v nepretrzitem provozu mel 15 pracovnich dni to cini 172.5 hodi odpracovanych pro firmu. Na vyplatni pasce jsem obdrzel 22 dnu odpracovanych ale uctovanych jako by jsem pracoval 7.5 hodin dene coz je celkem 165 hodin. 17.11.2016 byl statni svatek. V den statniho svatku jsem nebyl v praci ale firma mi rozepsala hodiny I do statniho svatku ale priplatek jsem za nej neobdrzel. Muze takto firma nakladat s mima odpracovanyma hodinama?

Napsat vzkaz

Jméno:
E-mail:
Vzkaz:
Souhlasím Tato webová stránka používá k analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte. (Další informace)