Rodičovský příspěvek znamená pro většinu rodin důležitou až nepostradatelnou součást příjmu v období několika prvních let po narození dítěte. Má kompenzovat ztrátu příjmů matky (dnes už klidně i otce) a zajistit, že o dítě bude slušně materiálně postaráno. Jeho výše je fixní a má na ni nárok každá česká matka.
Rodičovská dovolená začíná hned po konci mateřské. Pokud na mateřskou žena nemá nárok, začíná rodičovská ihned po narození dítěte. Trvá pak zpravidla 2 až 4 roky a výše příspěvku od státu je fixní, činí 220 000 Kč. Liší se ale délka poskytování příspěvku a jeho měsíční výše, podle toho, jak si matka čerpání určí - čím vyšší příspěvek, tím kratší doba čerpání, viz tabulka níže. Zároveň ale také platí, že měsíční výše příspěvku může být maximálně 70 % průměrné mzdy matky před nástupem na mateřskou/rodičovskou dovolenou. Pokud předtím matka nepracovala, nemůže si čerpání určit (stále ale může pracující otec) a výše bude fixní - 7 600 Kč prvních 9 měsíců a pak do 4 let věku dítěte 3 800 Kč měsíčně. Dalším pravidlem i pro rok 2015 je, že měsíční příspěvek nesmí dělat více než 11 500 Kč, což je zohledněno i v tabulce.
Délka pobírání
Měsíční výše
19 měsíců
11 500
20 měsíců
11 000
21 měsíců
10 476
22 měsíců
10 000
23 měsíců
9 565
24 měsíců
9 167
25 měsíců
8 800
26 měsíců
8 462
27 měsíců
8 148
28 měsíců
7 857
29 měsíců
7 586
30 měsíců
7 333
31 měsíců
7 097
32 měsíců
6 875
33 měsíců
6 667
34 měsíců
6 471
35 měsíců
6 286
36 měsíců
6 111
37 měsíců
5 946
38 měsíců
5 789
39 měsíců
5 641
40 měsíců
5 500
41 měsíců
5 366
42 měsíců
5 238
43 měsíců
5 116
S výší příspěvku a tím i délkou jeho poskytování lze v průběhu čerpání hýbat (pokud k tomu matku/otce opravňují předcházející výdělky). "Zajímavá" situace může nastat, když žena relativně krátce po sobě otěhotní - pokud nestihne vyčerpat oněch 220 000 Kč do nástupu na mateřskou (nebo do porodu, pokud na mateřskou nemá nárok), tak ty peníze "propadají" a žena začíná čerpat nových 220 000 Kč na nejmladšího potomka.
Když budeme přísně pragmatičtí, tak pracující ženě se nejvíce vyplatí následující postup - na prvního potomka brát příspěvek v maximální výši (s mateřskou to dá do cca 2 let věku dítěte) a poté hned nastoupit na mateřskou s dítětem druhým, kdy už si může zvolit výši příspěvku jakoukoliv - po dvou letech totiž může dítě "šoupnout" do školky, nastoupit do práce (pro vyhovění zákonů musí jít o novou smlouvu na novou pozici, nebo o práci) a přitom dobírat rodičovský příspěvek, pokud nějaký zbyl.
Pravidla pro rodičovskou dovolenou a příspěvek v roce 2015 ve zkratce:
Fixní výše příspěvku je 220 000 Kč.
Délka čerpání podle měsíční výše příspěvku, maximálně 4 roky.
Výše příspěvku 3 600 Kč až 11 500 Kč měsíčně.
Navazuje na mateřskou, v případě její absence pak začíná porodem dítěte.
Výši příspěvku lze měnit (má-li aspoň jeden z rodičů určitelný denní vyměřovací základ - v reálu prostě práci).
Rodičovskou dovolenou může čerpat matka i otec (jeden z nich) a mohou se i střídat.
Komentáře
Přidat komentář